南京體育產業集團招聘簡章（集團本部投資發展與資產管理部運營考核崗副主管）

南京體育產業集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業投融資創新平臺，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創新發展體育產業”三項任務，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務、產業發展”三個平臺。實施建設“金（產業金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規?；卜瞻鍓K、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現金流板塊——體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊——競賽表演會展）、土（重資產板塊——體育設施建設、更新改造）”五大板塊。

現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件。

（二）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的；

2.處于黨紀、政務處分期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.由于個人原因，曾導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

6.構成任職回避的；

7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。

二、招聘崗位

集團投資發展與資產管理部運營考核崗（副主管）

（一）崗位職責

1.負責運營和考核工作整體框架的優化和完善，負責編擬及修訂集團年度、任期高質量考核制度、辦法、評分標準，集團年度及任期指標的建議和上報，子企業年度及任期指標的設計和下達，并對業績成果統籌進行績效考核。

2.負責協助優化和完善集團高質量考核工作模塊（包括但不限于體系建設、方案擬定、標準編制、動態調整等）；負責與市國資委等政府主管部門開展工作對接，完成市國資委對集團的年度及階段性考核評價工作。

3.負責集團經理層任期制契約化考核的制度、辦法、評分規則的擬定與修訂，負責協助集團董事會提供相關指標建議、采集完成結果并提供初步評估建議。

4.配合集團經濟運行及專項運營信息統計、財務快報等按照國資委要求進行分析，對接集團計財部和各子企業，編擬集團半年、年度、任期高質量考核自評報表報告。

5.負責集團董事會的各項保障工作，包括會務服務、議案整理提交、董事會決議歸集、履職報告擬寫等工作。

6.領導交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，經濟貿易、企業管理等相關專業；具備國有企業高質量考核工作經歷優先。

2.具有省屬或市屬國有集團本部或二級子集團（或二級子企業）運營管理、人資管理、考核評價等崗位三年以上基層工作經歷。

3.熟悉市屬國企相關政策條規，具有較高的政治素質和政策水平。

4.具備良好的書面和口頭表達能力，具有統籌協調編擬相關考核制度、評估報告的經驗，具有良好的人際交往、溝通協調能力，與相關部門及企業溝通順暢。

5.事業心強，有責任感、愛崗敬業，有較強的學習、適應、抗壓、統籌的能力，工作履歷良好。

6.履歷匹配，條件特別優秀工作業績突出的，招聘條件可適當放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2023年8月20日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、工作業績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統一發送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應聘崗位名稱+姓名”方式填寫）。

（二）資格審查

報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續環節。

（三）筆、面試

筆試主要測試應聘人員的專業知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

?對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

附件：應聘人員報名表.doc [36.5 Kb] (次數: 94) ?